Опанувати нову професію чи відкрити власну справу: як у Запоріжжі внутрішньо переміщених осіб інтегрують у життя громади
Чимало громадських організацій після початку повномасштабного вторгнення поставили собі за мету допомогти внутрішньо переміщеним особам з окупованих та прифронтових територій успішно розпочати нову сторінку життя у Запоріжжі. Питання зайнятості та працевлаштування є вкрай актуальним, тому що у нашому місті зареєстровано близько 200 тисяч ВПО
Як у Запоріжжі різноманітні громадські ініціативи допомагають жителям міста та вимушеним переселенцям опанувати нову професію або відкрити власну справу – у статті «Першого Запорізького».
«Я це можу!»: річна програма для створення власного бізнесу
Громадська організація «Гуманітарно-інформаційний центр» розпочала свою роботу після початку повномасштабного вторгнення. Окрім надання гуманітарної допомоги вразливим категоріям населення, з 1 лютого 2023 року команда ГО спільно з YMCA Запорізької області (Християнська асоціація молодих людей – одна з найбільших молодіжних організацій в світі, заснована в Лондоні в 1844 році, – прим.ред.) реалізує проєкт «Я це можу!». Ця ініціатива спрямована на створення умов для ефективної волонтерської роботи, а також зайнятості та підтримки підприємництва серед жителів Запорізького регіону, зокрема – внутрішньо переміщених осіб.
«Ми провели анкетування серед людей, які звертаються до гуманітарного центру «Теплі долоні», і визначили декілька їхніх ключових потреб. Перше – це надання психологічної допомоги. Друге – медична або гуманітарна допомога. Задовольнивши ці потреби, можна переходити до питання зайнятості, – розповів президент YMCA Запорізької області, керівник проєкту «Волонтерство та зайнятість «Я це можу!», експерт з питань моніторингу та соціального партнерства Юрій Білий. – У рамках нашої програми людина отримує три реальні можливості: стати волонтером в будь-якій організації-партнері «Гуманітарно-інформаційного центру», отримати роботу у проєктах цих ГО або на підприємствах, які є соціальними партнерами нашої організації. Або розпочати підприємницьку діяльність та відкрити власну справу».
Протягом року тричі на тиждень учасники проходять акредитовану за міжнародними стандартами навчальну програму з розвитку найбільш необхідних у сьогоднішньому світі гнучких навичок. Тренінги, в яких беруть участь конкурсанти, це не «сухі» лекції, а практичні заняття, розв’язування кейсів та групові форми навчання – рольові ігри.
«Наші ментори – це фахівці, які можуть донести нашим учасникам найкращі кейси і допомогти їм стати успішною людиною. Що для нас є показником виконання нашої програми? Це реальний результат та зміни. Кожен учасник має не лише відвідувати заняття, а й скласти і презентувати власний бізнес-план або соціальний проєкт, щоб отримати грантове фінансування, – зазначає Юрій Білий. – Серед наших менторів – десять експертів з ІТ-навичок, фахівці з економічної діяльності (бухгалтерський облік, фінансова грамотність, аудит), бізнес-планування, юридичних питань, соціальної роботи, практичної психології тощо».
Навчальну програму проходять дві групи по 15 найвмотивованіших учасників (зі 100 претендентів). Третя група – це слухачі, які захотіли долучитися до проєкту вже після його початку. Наймолодшому учаснику, який мріє про власну молодіжну організацію, 13 років. Найстаршому – 64. 85% учасників – це внутрішньо переміщені особи із Донецької, Луганської, Херсонської та, звісно, Запорізької області. Більшість з учасників – це жінки, які досі не мали практичного підприємницького досвіду, але мають хист до певної справи, що планують розвивати як бізнес.
«Людям, які були найманими працівниками і переїхали до Запоріжжя, дуже важко. Тому що у місті не вистачає вакансій для всіх. Тож ця навчальна програма, перше за все, спрямована на організацію підприємництва та створення робочих місць. 15 наших учасників створять власний бізнес і мають працевлаштувати щонайменше ще двох людей. Нам важливо, щоб ці підприємці залишались у Запоріжжі, пережили важкі часи і продовжували працювати й надалі, – розповів координатор проєкту «Я це можу!». – Нам ще ніколи так не допомагала міжнародна спільнота, як зараз. На сьогодні українцям активно надають грантову підтримку. У наших учасників є багато можливостей. У рамках нашої програми ми зробили аналіз грантових проєктів та програм і сформували інформаційний цифровий каталог з переліком на майже 100 пунктів. Тож людина може отримати фінансові ресурси для старту власної справи. І ми допомагаємо нашим учасникам складати такі проекти. До речі, п’ятеро учасників, не очікуючи завершення проєкту, з нашою допомогою вже виграли гранти – від 250 тисяч до 1,2 мільйона гривень. Впевнений, що інші наші учні після річної навчальної програми матимуть такі ж гарні результати».
Завдяки навчанню від фахівців та можливостям грантового фінансування, переконує Юрій Білий, жителі Запорізької області, які потребують роботи, включно з ВПО, можуть перетворити у бізнес своє хобі або започаткувати громадську організацію, де можуть також працевлаштуватись в рамках реалізації певного проєкту.
«Які ідеї для власної справи пропонують учасники програми? Одна з учасниць виграла грант на відкриття медичної клініки. Інша буде надавати інформаційно-консультативні послуги. Фінансування переважно дають на придбання обладнання, але їй вдалося зробити чудовий бізнес-план з прорахованими ризиками. Також грантову підтримку отримали ідеї відкриття стоматологічного кабінету та соціальної кав’ярні», – зазначив Юрій Білий. – Серед інших цікавих ідей, які пропонують учасники, сільськогосподарські проєкти з залученням сучасних технологій (приміром, вирощування грибів у приміщенні), салони краси, сервіси з ремонту побутової техніки, супровід людей з особливими потребами, екологічні виробництва, послуги обслуговування ОСББ тощо».
За словами координатора проєкту «Я це можу», серед учасників програми є освітяни, фермери, домогосподарки, робітники, бухгалтери. На соціальну допомогу від держави покладатися неможливо, а знайти роботу у Запоріжжі зараз непросто. Саме тому ці люди шукають для себе шлях до успіху та фінансової незалежності. І участь у навчальній програмі – одна з чудових можливостей.
«Ми прогнозуємо, що з наступного року ми запустимо навчання для ще однієї-двох груп, яка складатиметься з ветеранів війни, учасників бойових дій з інвалідністю та членів їхніх родин. Ми переконані, що і держава, і громадськість зобов’язана надати їм усю необхідну допомогу для розвитку», – поділився планами координатор програми.
«Держава на сьогодні зробила вже чимало чудових ініціатив. Наприклад, проєкт «Дія. Освіта». Державний центр зайнятості, з яким ми співпрацюємо, також пропонує багато цікавого. На мій погляд, в першу чергу для підтримки бізнесу потрібно оптимізувати оподаткування. Варто зменшити податкове навантаження, створити певні податкові канікули для підприємців, які щойно розпочали свою діяльність, – зазначив Юрій Білий. – Державі потрібне зосереджуватись не на збільшенні бюджету соціальної допомоги, а на тому, щоб зменшити потребу в цих дотаціях. Це можливо за однієї умови – якщо людина займатиметься власною справою».
Також розвитку бізнес-ініціатив, на думку експерта, сприяє робота у різних областях України великої кількості організацій, подібних до ГО «Гуманітарно-інформаційний центр», які з урахуванням локальних особливостей надають якісні консультативні та освітні послуги для майбутніх підприємців.
З питань отримання допомоги та реалізації проєкту «Я це можу!» зв’язатися з ГО «Гуманітарно-інформаційний центр» можна за телефоном +38063-610-81-90.
Перетворити захоплення на прибуткову справу: програма підтримки жіночого підприємництва
Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» з 2014 року надає гуманітарну та психологічну допомогу внутрішньо переміщеним особам, а також займається соціальною та трудовою інтеграцією жінок ВПО. Протягом п’яти років громадська організація активно займається реалізацією проєктів, спрямованих на підтримку жіночого підприємництва.
Запорізький благодійний фонд «Єдність за майбутнє» організовує серії навчальних тренінгів із самозайнятості та створення власної справи для жінок ВПО та вразливих категорій населення, які постраждали від війни.
«З 2019 року наш фонд реалізує проєкт з розвитку жіночого підприємництва серед вразливих категорій населення. Це внутрішньо переміщені особи, сім’ї, які мають у своєму складі людей похилого віку, дітей з інвалідністю, тяжкохворих і т.д. За підтримки Естонської ради у справах біженців ми надаємо можливість нашим учасникам запропонувати свої бізнес-проекти, отримати фінансування або обладнання для започаткування власної справи, щоб почати працювати, встати на ноги і після того самостійно продовжувати свою діяльність», – розповіла керівниця Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» Тамара Огородова.
Перший проєкт підтримав 70 жінок з Донецької та Луганської областей: шість з них отримали грант на закупівлю обладнання. Кількість людей, які отримували допомогу для розвитку свого бізнесу, поступово збільшувалася. За підсумками третього етапу проєкту, який тривав з липня 2022-го до квітня 2023-го, 34 жінки чи бізнес-команди, очолювані жінками (26 нових бізнесів та 8 існуючих бізнесів), отримали підтримку, еквівалентну сумі від 20 до 150 тисяч грн – на загальну суму понад 67 тисяч євро.
«Це була насичена двотижнева програма, протягом якої учасниць навчали бізнес-адмініструванню, маркетингу, фінансам, бюджетуванню. Після цього з урахуванням отриманих знань вони самостійно готували проєкт власної справи і подавали його на захист. Гранти отримували відібрані журі найбільш креативні та перспективні проєкти, розраховані на потреби громади, – розповіла голова організації. – Після цього протягом шести місяців менторський супровід допомагав учасницям розвивати справу. Наставник слідкував, як учасниці вибудовують свою маркетингову стратегію, як себе почувають на ринку товарів і послуг, чи використовують всі наявні можливості. Досвічений маркетолог щотижня слідкував за розвитком проєкту і робив щомісячний аналіз роботи команди: яких фінансових показників досягли і завдяки чому».
У рамках програми 11 менторів надали свою підтримкуу сфері маркетингу та просування онлайн, правових аспектів, технології виробництва товарів і надання послуг (пошив, технологія очищення води та інші види бізнесів).
Команда Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» провела 5 воркшопів: «Бюджетування, фінансовий план і фінансовий прогноз. Розрахунок собівартості та ціни продукції», «Правові аспекти старту бізнесу», «Бухгалтерські аспекти».
У програмі підприємництва могли взяти участь, зокрема, жінки (внутрішньо переміщені особи та місцеві жительки), які проживають на підконтрольній Україні території Запорізької області. За умовами конкурсу учасниці мали представити власну команду – не менш ніж три людини (це могли бути члени родини). До проєкту долучилися 77 людей: 40% учасниць – жінки-ВПО. Найбільша кількість – з Київської, Дніпропетровської та, звісно, Запорізької областей.
«Серед учасниць були різні люди. Дехто вже надавав певні послуги або товари, зроблені власними руками, але не був офіційно зареєстрованим. Це була самозайнятість з несистемним і непостійним заробітком. Були і внутрішньо переміщені особи, які вже зареєструвалися як фізична особа підприємець, але були змушені релокуватися. Такі люди намагалися продовжувати справу, якою вже займалися», – розповідають у фонді «Єдність» за майбутнє».
Серед учасниць були і такі, які зовсім не мали підприємницького досвіду, але мали певний хист. Розуміючи складну ситуацію на ринку праці і відсутність бажаних вакансій, вони вирішили створити власну справу.
22 жовтня 2022 року. Фінал та церемонія нагородження другого етапу програми «Розширення прав і можливостей підприємництва жінок в Україні». 29 підприємств, очолюваних жінками, взяли участь, щоб відновити свій бізнес, зупинений війною
«Комплексний підхід дав чудовий результат. На зворотньому зв’язку по завершенню проєкту всі наші жіночі команди зазначили, що надання коштів на придбання обладнання – це лише 50% їхнього успіху, друга половина – це навчання та менторський супровід, – підсумувала Тамара Огородова. – За нашими висновками це була дуже ефективна програма. Ми аналізували, що 20 фіналісток нашої програми за шість місяців збільшити рівень своїх доходів на 60-300%!».
У рамках програми підтримали сім жіночих бізнесів із Запорізької області, один з них – створений жінками-ВПО.
«У Мелітополі під час одного з попередніх наших проєктів молода жінка отримала грант на обладнання – дві швейні машинки. Через декілька місяців вона змогла звільнитися з основної роботи, тому що почала заробляти стільки ж, але самостійно плануючи робочий графік та отримуючи задоволення від своєї справи. Вона почала спеціалізуватися на одягу для домашніх тварин: підписала угоди з місцевими магазинами та надсилала товар клієнтам в інші міста. До окупації Мелітополя бізнес успішно розвивався. Втім і зараз, залишаючись там, завдяки своїм вмінням вона має можливість і у цих умовах заробляти на життя, – розповіла голова громадської організації. – Інша наша майстриня, отримавши грантову підтримку у вигляді обладнання та навчання, зараз працює у Запоріжжі та шиє одяг для військових. Ще один цікавий приклад – як колишня працівниця відділку поліції з Донецька, переїхавши до Запоріжжя, взяла участь у двох наших програмах, отримала швейні машинки, організувала команду та відкрила власне ательє. Після початку повномасштабної війни вона виїхала до Польщі і вже там знову організувала власну майстерню. Таких прикладів на нашому досвіді чимало».
Наразі благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» реалізує новий проєкт «Розширення прав і можливостей жінок через освіту» для жінок і дівчат з вразливих груп, які проживають у Запорізькій, Донецькій, Дніпропетровській областях і втратили роботу під час війни. Двотижнева програма передбачає навчальні тренінги щодо самозайнятості та відкриття власного бізнесу.
Запрошені фахівці поділяться з учасницями своїми знаннями щодо перекваліфікації, юридичних аспектів працевлаштування та можливостей державної програми перекваліфікації, як посилити свою психологічну впевненість при пошуку роботи, як оцінити свій досвід і свою кваліфікацію для роботодавця, як підвищити свою фінансову грамотність. Крім того, особливу увагу приділять темам відкриття власного бізнесу, маркетингової та фінансової стратегії (ціноутворення та розрахунок заробітної плати) і джерелам фінансування майбутньої справи (різноманітні грантові програми).
«У рамках цього трьохмісячного проєкту ми не надаємо учасницям фінансування, але допоможемо визначитися з майбутнім для змін у житті: чи працювати далі за спеціальністю і пропонувати свої послуги на ринку праці, щоб заробляти більше, або перекваліфікуватися і здобути нову професію», – розповіла Тамара Огородова.
Після навчання для учасниць, які візьмуть участь у всіх тренінгах, буде організована менторська підтримка фахівців. Найбільш вмотивованим представники організації разом з менторами рекомендуватимуть участь у грантових програмах на підтримку та започаткування власного бізнесу.
«У всіх країнах цивілізованого світу малий та середній бізнес є становим хребтом економіки і надійною основою для суспільства. Тому держава має надавати свою підтримку: спрямувати державні інвестиції та сприяти залученню міжнародного фінансування. Безумовно, важливо мотивувати людей з вразливих категорій, які мають знання та певний досвід, отримувати власний дохід, а не жити за рахунок соціальної допомоги. Держава має посприяти, щоб наші ветерани, які повертатимуться з війни, змогли за потреби безкоштовно отримати нову професію, отримали соціальний пакет та могли дати раду собі та своїй сім’ї, – зазначила Тамара Огородова. – На сьогодні необхідна прогресивна система оподаткування, яка враховуватиме потреби нового бізнесу, який тільки стає на ноги. Ми бачили приклади наших жінок-підприємиць, які в перші місяці після старту діяльності вже починали отримувати дохід, але ще не могли платити податки у повному обсязі. Тому потрібна система, в рамках якої молодий підприємець може платити менший відсоток податків, ніж сплачує більш досвідчений бізнесмен».
Кол-центр Запорізького благодійного фонду «Єдність» за майбутнє» працює з 09:00 до 19:00. Єдиний номер кол-центру: +38067-106-53-40
Як «ВОНА хаб» у Запоріжжі допомагає жінкам опанувати нову професію та відкрити власну справу
Кар’єрний та бізнес-хаб «ВОНА хаб» (назва складається з перших літер слів Вільна, Окрилена, Незалежна, Амбітна, – прим.ред.) – це проєкт громадської організації «Ділові українські жінки», який реалізується за підтримки Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні (UNFPA Ukraine). Ця ініціатива спрямована на розвиток професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок, котрі постраждали від домашнього/гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику. У різних містах України, зокрема і в Запоріжжі, у напрямку допомоги жінкам працюють вісім «ВОНА хабів».
«Наша організація вже дуже давно (цього року їй виповниться 15 років) у рамках «Академії жіночого лідерства» займається допомогою жінкам, зокрема, постраждалим від домашнього насильства, у навчанні для розвитку власної справи. Довгий час це відбувалося за кошти нашої засновниці та членських внесків, – розповіла членкиня відокремленого підрозділу «Ділові українські жінки у Запорізькій області» ГО «Ділові українські жінки» Ірина Полієктова. – Після початку повномасштабного вторгнення діяльність організації на деякий час призупинилася, але невдовзі повернулася до роботи для допомоги жінкам вже за підтримки міжнародних організацій».
«ВОНА хаб» допомагає жінкам з навчанням, перекваліфікацією, підготовкою та працевлаштуванням, а також з індивідуальною професійною підтримкою: допомогою у написанні резюме, проходження співбесіди, консультаціями щодо вибору актуальних та затребуваних на ринку вакансій, адаптацією на новому робочому місці, підтримкою у започаткуванні власного бізнесу. За рік було надано понад 900 індивідуальних консультацій з таких питань.
«Одна з проблем, з якими стикаються наші учениці, особливо – внутрішньо переміщені особи, це повне нерозуміння, що на них чекає завтра. Ще рік тому багато хто з них приходив і казав, що у Запоріжжі ненадовго, мовляв, за місяць-два вже повертатимуться додому, а тому роботу й не шукатимуть. На жаль, ці бажання не справдилися. Тож згодом вони зрозуміли, що їм все ж треба отримувати нову професію і працевлаштовуватися. Адже фінансова подушка (у кого вона була) вже закінчується, а соціальних виплат від держави для життя замало», – розказала Ірина Полієктова.
«Багато жінок вже на стадії знайомства з нами, розповідаючи свою історію, починають плакати. Тому, якщо є необхідність, гості хабу отримують консультацію психолога. Ми радимо людям перед співбесідою попрацювати з нашим фахівцем, щоб повернути впевненість у собі, – розповідають у «ВОНА хабі». – Після підготовки резюме ми готуємо жінок до співбесіди з роботодавцем. Для багатьох, хто виїхав із окупації, це дуже складний психологічний момент. Разом із кар’єрними радницями жінки в ігровій формі кілька разів проходять «співбесіди», щоб підготуватися до майбутньої зустрічі з потенційним роботодавцем. Я сама працювала HR-менеджером, тому чудово знаю, на що звертає увагу спеціаліст під час вивчення резюме».
Проаналізувавши знання та досвід гості хабу, фахівці допомагають визначити її план розвитку та рекомендують, які курси вона може пройти, якщо необхідна перекваліфікація. У «ВОНА хабі» кажуть, що зараз існує безліч платформ, де безкоштовно можна отримати необхідні навички, наприклад, роботи з офісними програмами. За потреби для цього у хабі є комп’ютери, а тамтешні експертки можуть допомогти підвищити комп’ютерну грамотність.
«Зараз дуже затребувані професії зі сфери краси: перукарка, майстриня манікюру та з нарощування вій. Це такі спеціальності, які протягом місяця можна освоїти у нашому хабі. Цього року у нас уже випустилися три потоки учениць – всього 30 осіб, – розказала членкиня організації, що реалізує цей проєкт у Запоріжжі. – Розповсюджуємо інформацію про свої заходи у чатах та групах серед ВПО з наших прифронтових та окупованих територій. Спершу ми проводимо відбір: анкетування у профорієнтолога та співбесіди для вивчення мотивації. Ми жорстко відбираємо людей, для яких наш курс – це шанс здобути нову професію, знайти роботу та почати заробляти. Зазвичай охочих дуже багато: з 200 претенденток ми обираємо 10 найбільш вмотивованих. І результати роботи дуже гарні. Наші дівчата з трьох потоків справді змінили професію і вже успішно працюють у салонах краси».
Перший курс навчання у «ВОНА хабі» розпочали у грудні 2022 року.
«Ми навчили учениць і зіткнулися з тим, що їм, незважаючи на стажування, не вистачає практики. Тому ми виграли грант та облаштували у колишній кімнаті для конференцій у нашому хабі соціальну перукарню з усім необхідним обладнанням. Щомісяця сюди благодійний фонд «Карітас Запоріжжя» привозить людей похилого віку на б’юті-процедури. Для бабусь, яким за станом здоров’я важко вийти з дому, це вихід у соціум, а для наших учениць – практичні заняття, – розповіли у «ВОНА хабі». – Для пошуку моделей на безкоштовний манікюр ми опублікували анкету – було декілька сотень бажаючих. Тож чи не кожного дня наші учениці приходять, працюють тут і стажуються. Щоб вони могли набити руку, тут є все необхідне обладнання та матеріали для манікюру».
У наступному потоці експертки хабу планують додати сертифікований курс для підготовки бухгалтерок для фізичних осіб-підприємців – ще однієї затребуваної нині спеціальності.
Всього нові професійні кваліфікації, які користуються попитом на ринку праці (перукарка, візажистка, бухгалтерка, манікюрниця, майстриня з нарощування вій) у «ВОНА хабі» отримали 46 жінок.
«Ще один проєкт, який реалізує наш хаб – це стартап-школа «ВОНА». Двомісячне навчання, під час якого учасниці отримують необхідні знання про відкриття власної справи: від вибору ідеї бізнесу, аналітики його рентабельності та вивчення цільової аудиторії до маркетингу, оподаткування та звітності. У фіналі – створення бізнес-плану із фінансовим плануванням на рік. За підсумками проєкту троє фіналісток отримують грант на придбання обладнання для бізнесу у розмірі 30, 25 та 20 тисяч гривень відповідно, – розповіла Ірина Полієктова. – У першій школі (всього було 10 учасниць) перемогли три ідеї: магазин корисних «смаколиків», приготування кондитерських виробів та випічки, а також дизайн-студія зі створення аксесуарів із пальмової нитки (включаючи продаж онлайн-курсів зі створення такої продукції). У першому потоці перемогли мешканки Запоріжжя, хоча були і учасниці-ВПО. Наприклад, учасниця із окупованого нині Мелітополя. У рідному місті у неї був свій манікюрний салон. Ми допомогли їй прорахувати інвестиції, зробити маркетингове дослідження та обрати найкраще місце для відкриття своєї справи вже у Запоріжжі. Зараз вона орендує робоче місце у салоні, але найближчим часом планує відкривати свою справу».
80% учасниць другого набору стартап-школи (усього – 15 осіб) – це вимушені переселенки. У кожному випадку жінки мали досвід самозайнятості до участі у проєкті, але за його підсумками відкривали ФОП, масштабували діяльність та перетворювали своє захоплення на бізнес.
Що важливо, після працевлаштування та відкриття бізнесу на першому етапі роботи менторки хабу надають підтримку: відповідають на всі питання та дають поради.
«Зараз у хабі починається ще один проєкт «Емпатія та Економіка: спільний рух вперед», який реалізуємо спільно з Міністерством економіки України разом з UNFPA та Фондом ООН у галузі народонаселення. 10 наших учениць після навчання на спеціальності «інтернет-маркетинг» та «офіс-менеджмент» (найзатребуваніші на сьогодні спеціальності за оцінками Мінекономіки) проходитимуть стажування тривалістю 2-4 тижні на запорізькому підприємстві Klion Group. У підсумку вони отримають сертифікат про навчання та рекомендаційний лист від підприємства. А найкращі учасники за результатами стажування отримають працевлаштування. Це пілотний проєкт, за підсумками якого ідею масштабуватимуть по всій Україні», – розказала Ірина Полієктова.
Окрім тривалих програм, у «ВОНА хабі» проводять і тематичні тренінги. Наприклад, про відкриття власної справи. Протягом двох годин стисло розповідають, як відкрити бізнес та організувати самозайнятість. Також періодично проходять тренінги на тему гендерної рівності та жіночого лідерства.
«80% жінок, які приходять до «ВОНА хаб» на перекваліфікацію – це внутрішньо-переміщені особи. Найбільше звернень від жінок віком 30-40 років. Здебільшого, це мами з дітьми дошкільного або шкільного віку, які ще не можуть виходити на роботу, але хотіли б працювати онлайн. На жаль, зараз дуже непросто знайти таку роботу. Інша категорія – це жінки віком старше 40 років, які найчастіше потребують перекваліфікації. Нерідко такі жінки в рідному населеному пункті мали свій бізнес, наприклад, невеликі магазини, точки на ринку, салони краси, – розповіли у «ВОНА хабі». – Ми допомагаємо усім жінкам, котрі опинилися у складних життєвих обставинах. Окрім ВПО, зараз під цю категорію потрапляють і багато мешканок міста через втрату роботи».
В організації зазначають, що наразі існує гарна державна програма перекваліфікації у центрі зайнятості, куди за новою професією спрямовують багатьох учасниць проєктів «ВОНА хабу». Втім, існує проблема із практичним використанням отриманих знань.
«Було б дуже корисно після навчання проходити стажування, наприклад, у державних структурах чи на підприємствах, отримувати рекомендаційний лист та потім влаштовувати на роботу у приватному секторі. Такий комплексний підхід до процесу працевлаштування справді допоміг би вирішити глобальні проблеми з пошуком роботи», – підсумувала Ірина Полієктова.
«ВОНА хаб» у Запоріжжі можна знайти за адресою Леоніда Жаботинського, 27. Центр працює у понеділка по п’ятницю з 10:00 до 18:00. Контактний номер телефону: +38067-005-58-22.
Текст – Андрій Вавілов, фото – з архіву згаданих організацій
Читайте також:
Oтримуйте нoвини швидше з дoпoмoгoю нaшoгo Telegram-кaнaлa: https://t.me/onenews_zp
Підписуйтесь нa «Перший Зaпoрізький» в Instagram!
0