По возвращении с фронта ветеранам приходится заново налаживать привычную жизнь. Работа, общение с коллегами, возвращение в гражданскую среду — всё это может потребовать времени и поддержки.
Именно о психологической адаптации после службы шла речь во время встречи с психологом, организованной Метинвестом для ветеранов-сотрудников Запорожстали и других запорожских предприятий компании. Подобные мероприятия стали традиционными, поскольку пользуются спросом среди ветеранов и приносят практическую пользу. Для ветеранов такие встречи — это не только возможность получить практические советы от специалистов, но и пространство, где можно говорить о собственном опыте, не объясняя ничего.
«Эти встречи очень полезны, они затрагивают разные темы, особенно касающиеся психологии. Когда человек возвращается, он теряет себя, не знает, что, где и как начинать новую жизнь. Потому что, когда мы возвращаемся, это уже новая жизнь», — рассказала ветеран войны Юлия Прус, которая работает диспетчером агломерационного цеха Запорожстали.
Не менее важным для ветеранов является общение с собратьями – людьми, у которых похожий опыт и которые могут понять то, что не всегда легко объяснить гражданским.
«Это может быть некая эмоциональная поддержка. Может, чего-то в жизни человеку не хватает. Может, где-то растерялся — всякое бывает. После фронта было много контузий», — отметил ветеран войны, оператор поста управления состоянием холодной прокатки Запорожстали Олег Сотник.
По словам психотерапевта и бизнес-тренера Елены Никольской, после возвращения военные могут сталкиваться с непониманием со стороны гражданского окружения. Привычные для ветерана реакции в определенных ситуациях могут восприниматься гражданскими людьми как нечто необычное или даже пугающее.
«Это вопрос коммуникации, непонимания их гражданскими людьми, непонимания каких-то реакций, драматизации этих реакций, демонизации: О боже, он пригнулся, о боже, он повысил голос, о боже, он там какое-то нецензурное слово сказал, причём, извините, чаще, чем он раньше это говорил. Это абсолютно привычные нормальные реакции, если мы понимаем уровень реальности, в котором он находился, и гражданскую реальность, в которую он попадает, — это другой уровень функционирования», — пояснила Елена Никольская.
Специалистка уже не первый год работает с крупными компаниями и предприятиями над программами комплексной адаптации ветеранов на рабочих местах. Она подчеркивает: после фронта человеку важно не только получить помощь, но и почувствовать себя полноценной частью коллектива.
«Ведь человек остается человеком, человек стремится быть вовлеченным, человек стремится зарабатывать так, как он зарабатывал раньше, человек стремится быть частью коллектива, а не сидеть где-то в стороне, не имея возможности даже выйти. А человек стремится, чтобы на него смотрели как на нормального. Вот, кстати, ещё одна история, которая звучит довольно часто – «на меня смотрят, как на ненормального», – отметила психотерапевт.
Поэтому реинтеграция ветеранов — это не только личное дело человека, вернувшегося со службы. Важную роль играют работодатели и коллективы, в которые военные возвращаются после фронта. Сегодня в командах Запорожстали и других предприятий Метинвеста работают почти 400 ветеранов российско-украинской войны.
Всего в компании — более тысячи сотрудников, вернувшихся с фронта. Комплексная система реинтеграции ветеранов Метинвеста работает с 2023 года. Она охватывает физическую и психологическую реабилитацию, социальную и профессиональную поддержку, переобучение, помощь семьям, спорт и досуг.
«На предприятиях Метинвеста ветеранам оказывается всесторонняя поддержка. Во-первых, это касается возвращения ветеранов. Если им нужно переквалифицироваться на другую профессию и устроиться на работу, у них есть такая возможность, ведь сейчас, к сожалению, если ты возвращаешься и не можешь работать, тебе больше никто не нужен. Метинвест не забывает своих сотрудников», — рассказал ветеран войны и руководитель ветеранского сообщества Запорожстали Константин Матлай.
Адаптация после фронта может быть длительным процессом. И возвращение к гражданской жизни не обязательно означает, что все трудности остаются позади в день возвращения на работу. Рядом должны быть люди, готовые поддержать, выслушать и понять.
«Важно также осознавать, что ветеран, как человек, как часть сообщества, – это та часть, которую мы ждем, которая возвращается к нам и становится частью нас», – подытожила Елена Никольская.
Партнерский материал
Метинвест организовал оздоровление детей защитников-работников Запорожстали
Читайте также:
Восстановление после фронта: как Метинвест создает возможности для реабилитации ветеранов
Получайте новости быстрее с помощью нашего Telegram-канала: https://t.me/onenews_zp
Подписывайтесь на «Первый Запорожский» в Instagram!