Медичне страхування працівника: переваги для керівника і співробітника

Кожен керівник знає, наскільки важливо, аби команда працювала злагоджено й усі працівники були відповідальними, могли сконцентруватися на виконанні своїх задач. Цього важко досягнути, якщо кожен співробітник буде витрачати час і зусилля на планування щорічного чекапу, а також здійснення базових медичних процедур.

Саме тому дедалі популярнішим стає медичне страхування. Воно допомагає забезпечити персонал якісною медичною допомогою. У той час як бізнес отримує здорову, лояльну до керівництва команду, мотивовану на роботу. Давайте розглянемо, чому варто оформити медичне страхування працівників в Україні на https://www.pzu.com.ua/corporate/insurancestaff/dms.html, які переваги подібна програма має для самих співробітників і керівників компанії?

Переваги медичного страхування для працівників

Оформлюючи медичне страхування працівника, роботодавець укладає договір зі страховою компанією і сплачує відповідні внески. Які в подальшому покривають витрати на лікування, діагностику чи госпіталізацію персоналу. Сьогодні можна обирати наповнення полісу в залежності від потреб, сфери діяльності та бюджету компанії – вони можуть бути базовими або розширеними.

Саме для працівника наявність медичного страхування дозволяє розраховувати на такі переваги:

1. Фінансова безпека з покриттям коштів на лікування певних хвороб.
2. Швидке та зручне проходження обстежень з можливістю звертатися у тому числі до приватних клінік.
3. Підвищення рівня працездатності і швидке відновлення. Контроль за своїм станом дозволяє залишатись здоровим і, відповідно, краще концентруватися на робочих задачах.

Також робота в компанії, яка пропонує медичне страхування, помітно знижує стрес, дає відчуття стабільності і впевненості, таких необхідних людям сьогодні.

Чому медичне страхування працівників – вигідна інвестиція для компанії

Оформлення страхового полісу для працівників має переваги і для керівника. Перш за все спостерігається підвищення продуктивності – колектив працює ефективніше, краще зосереджується на задачах, а самі співробітники рідше беруть лікарняні.

Також наявність медичного страхування у компанії дозволяє сформувати лояльний колектив і зменшити плинність кадрів. Покриття витрат на діагностику і лікування часто утримує досвідчених фахівців і дозволяє легко залучати нові кадри. І загалом такий підхід формує позитивний імідж компанії, робить бізнес соціально відповідальним і надійним в очах інших людей.