Сучасна корпоративна культура потребує не лише ефективних бізнес-рішень, а й системного підходу до формування середовища, де люди відчувають себе цінними. У компанії PepsiCo ці завдання вирішуються завдяки моделі The PepsiCo Way. В основі культури лежать принципи відкритості, чесності та відповідальності, які щоденно реалізуються в роботі з командою, партнерами й суспільством. Особливої ваги ці підходи набувають в умовах воєнного часу, коли бізнес має бути не лише стабільним, а й стійким соціально.
Фокус на працівниках у складних умовах
Корпоративна культура PepsiCo Україна пройшла трансформацію з початком повномасштабної війни у 2022 році. З перших днів HR-команда зосередилась на фізичній безпеці, емоційній підтримці та стабільності доходів. Цей підхід зміцнив довіру між компанією та її людьми.
Зокрема, було реалізовано:
- Евакуацію співробітників та їх родин, допомогу з житлом
- Збереження виплат
- Впровадження well-being-програм у новому форматі
Зараз понад 2800 співробітників працюють у трьох виробничих осередках PepsiCo Ukraine та системі дистрибуції по всій країні, де продовжують реалізовуватись програми мультискілінгу, рескілінгу та ментального благополуччя. Серед нових ініціатив: Школа KAMів і Школа супервайзерів, стажування для молоді тощо.
Етичні стандарти як щоденна практика
Принципи The PepsiCo Way не обмежуються внутрішніми процесами. Компанія дотримується високих етичних стандартів у взаємодії з партнерами, ринком і споживачами. Формування довіри та довгострокових відносин базується на прозорості, відповідальності та дотриманні зобов’язань.
Основні принципи:
- Людиноцентричність у прийнятті рішень
- Справедливість і рівність можливостей для всіх
- Розвиток культури зворотного зв’язку
Особливе значення мають механізми внутрішньої оцінки, зокрема щорічне опитування Organizational Health Survey. У 2024 році рівень залученості працівників склав 90%. Це дає змогу не лише відстежувати ефективність рішень, а й оперативно адаптувати управлінські стратегії.
Партнерство як елемент соціальної відповідальності
Компанія PepsiCo інвестує в соціальні ініціативи у партнерстві з українськими благодійними організаціями, демонструючи свою відповідальність перед суспільством.
Серед результатів партнерств:
- У 2022-2025 році — понад 200 млн грн на благодійність
- $1 млн у 2024-му на відновлення Центру дитячої кардіології та закупівлю реанімобілів
- 345 000 порцій гарячої їжі завдяки проєкту “Їжа з теплом”
- 2,7 млн порцій передано в межах Food Foundation Hub
Також у 2024 році волонтери з заводів PepsiCo зібрали понад 50 тонн продуктових наборів для ВПО. Системна співпраця з фондами «Твоя опора», «Фудбенк» та Ukrainian Food Foundation підтверджує, що ПепсіКо не обмежується бізнесом, а формує довготривалі зв’язки з громадами.
Таким чином, принципи The PepsiCo Way в Україні — реальна система дій, що поєднує турботу про працівників, етичні стандарти й соціальну ефективність.