Корпоративна культура PepsiCo: принципи The PepsiCo Way у дії

Сучасна корпоративна культура потребує не лише ефективних бізнес-рішень, а й системного підходу до формування середовища, де люди відчувають себе цінними. У компанії PepsiCo ці завдання вирішуються завдяки моделі The PepsiCo Way. В основі культури лежать принципи відкритості, чесності та відповідальності, які щоденно реалізуються в роботі з командою, партнерами й суспільством. Особливої ваги ці підходи набувають в умовах воєнного часу, коли бізнес має бути не лише стабільним, а й стійким соціально.

Фокус на працівниках у складних умовах

Корпоративна культура PepsiCo Україна пройшла трансформацію з початком повномасштабної війни у 2022 році. З перших днів HR-команда зосередилась на фізичній безпеці, емоційній підтримці та стабільності доходів. Цей підхід зміцнив довіру між компанією та її людьми.

Зокрема, було реалізовано:

• Евакуацію співробітників та їх родин, допомогу з житлом
• Збереження виплат 
• Впровадження well-being-програм у новому форматі

Зараз понад 2800 співробітників працюють у трьох виробничих осередках PepsiCo Ukraine та системі дистрибуції по всій країні, де продовжують реалізовуватись програми мультискілінгу, рескілінгу та ментального благополуччя. Серед нових ініціатив: Школа KAMів і Школа супервайзерів, стажування для молоді тощо.

Етичні стандарти як щоденна практика

Принципи The PepsiCo Way не обмежуються внутрішніми процесами. Компанія дотримується високих етичних стандартів у взаємодії з партнерами, ринком і споживачами. Формування довіри та довгострокових відносин базується на прозорості, відповідальності та дотриманні зобов’язань.

Основні принципи:

• Людиноцентричність у прийнятті рішень
• Справедливість і рівність можливостей для всіх
• Розвиток культури зворотного зв’язку

Особливе значення мають механізми внутрішньої оцінки, зокрема щорічне опитування Organizational Health Survey. У 2024 році рівень залученості працівників склав 90%. Це дає змогу не лише відстежувати ефективність рішень, а й оперативно адаптувати управлінські стратегії.

Партнерство як елемент соціальної відповідальності

Компанія PepsiCo інвестує в соціальні ініціативи у партнерстві з українськими благодійними організаціями, демонструючи свою відповідальність перед суспільством. 

Серед результатів партнерств:

• У 2022-2025 році — понад  200 млн грн на благодійність
• $1 млн у 2024-му на відновлення Центру дитячої кардіології та закупівлю реанімобілів
• 345 000 порцій гарячої їжі завдяки проєкту “Їжа з теплом”
• 2,7 млн порцій передано в межах Food Foundation Hub

Також у 2024 році волонтери з заводів PepsiCo зібрали понад 50 тонн продуктових наборів для ВПО. Системна співпраця з фондами «Твоя опора», «Фудбенк» та  Ukrainian Food Foundation підтверджує, що ПепсіКо не обмежується бізнесом, а формує довготривалі зв’язки з громадами.

Таким чином, принципи The PepsiCo Way в Україні — реальна система дій, що поєднує турботу про працівників, етичні стандарти й соціальну ефективність.