— Государство, как акционер, готово платить рыночные зарплаты топ-менеджерам, но они должны их заработать. Честные и профессиональные руководители способны окупить свою рыночную зарплату, как мы это видим, например, в Укргаздобыче, — отметил Министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичюс.
При новой системе общий размер годового вознаграждения руководителей госпредприятий будет приближен к рыночному уровню в частном секторе Украины. При этом, оклад составит 25% от общей годовой вознаграждения, а премия — до 75% от общего годового вознаграждения.
Как сообщают в ведомстве, органы управления смогут устанавливать четкие цели и показатели, от выполнения которых будет зависеть выплата премиальной части.
Принятые изменения касаются непосредственно унитарных государственных предприятий, а также служить ориентиром для установления вознаграждения руководителям государственных акционерных компаний.
На первом этапе в унитарных государственных компаниях заработную плату руководителям будет устанавливать профильное министерство, а после внесения изменений в законодательство, полномочия будут переданы во вновь наблюдательных советов.
Напомним, Министерство регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины объявило конкурс на замещение вакантных должностей руководителей 17 государственных предприятий. Среди «обезглавленных» предприятий есть и запорожское – ГП «Запорожьекоммунэкология».