14 ноября в Запорожье к Международному дню студентов состоялся масштабный молодежный форум «PROвозможности», который стал платформой для открытия новых возможностей и развития карьеры. Участники имели возможность пообщаться с работодателями, узнать о стажировках и грантах, получить практические советы от экспертов и приобрести инструменты для профессионального роста.
Молодежь, бизнес и общественные организации объединились ради развития и возможностей
Форум работал в формате свободного пространства. Благодаря этому каждый участник мог выбрать для себя самое полезное: вдохновиться выступлениями спикеров, пообщаться с работодателями, узнать о стажировках, грантах и путях профессионального роста.
Мероприятие организовал Запорожский городской молодежный центр в партнерстве с городскими и областными властями.
С приветственным словом к участникам обратился начальник управления молодежи, физической культуры и спорта Запорожской ОГА Александр Слабинец. Он подчеркнул, что именно молодежь является тем будущим, которое будет восстанавливать страну и уверенно вести ее к победе: «Есть инструменты, которые могут помочь каждому из вас найти свой путь: бизнес, государственные предприятия, центры занятости, образование. И наше желание в том, чтобы каждый из вас выбрал именно те, которые поддержат вас сегодня».
К поздравлениям присоединилась и заместитель директора департамента спорта, семьи и молодежи Запорожского городского совета Вероника Шостак. Она выразила надежду, что каждый участник форума сможет извлечь из мероприятия что-то практическое и ценное – для поиска первого рабочего места, реализации собственной идеи или получения первого гранта.
Как молодеже построить карьеру и личный бренд: советы от спикеров форума
Среди ключевых тем, которые обсуждались на форуме, были вопросы карьерного роста, личного брендинга и финансовых возможностей.
Спикер Марья Ткаченко, управляющая сетью запорожских кофеен, поделилась советами о том, как презентовать себя так, чтобы остаться в памяти работодателя. Она подчеркнула, что первое впечатление формируется уже на этапе резюме, а социальные сети, в частности Instagram, часто становятся инструментом отбора кандидатов по базовым ценностям – в частности, по поддержке Украины. Марья посоветовала быть живыми, эмоционировать и жестикулировать, чтобы выделиться среди других.
Исполняющая обязанности заведующей кафедрой управления персоналом и маркетинга Запорожского национального университета Виктория Малтыз представила тему «Почему ты бренд?». Она обратила внимание на высокую конкуренцию на рынке труда и необходимость продвижения себя как специалиста через социальные сети. Спикер рекомендовала правильно оформлять свой профиль: использовать релевантные ключевые слова в названии и заботиться о балансе контента: 40% информативного, 40% продажного и 20% привлекательного.
Партнер международного бизнес-сообщества Board в Запорожье Катарина Джавид рассказала, как создать резюме, которое действительно цепляет. По ее словам, документ должен отвечать на главный вопрос: «Почему должны выбрать именно вас?». Катерина подчеркнула важность использования ключевых слов, ведь рекрутеры все чаще применяют искусственный интеллект для поиска кандидатов. Резюме, по ее совету, должно быть читабельным, содержать гиперссылки на LinkedIn или Instagram и быть оформлено в обратном хронологическом порядке.
Специалист по работе с молодежью сети супермаркетов «Сильпо» Кирилл Медведев рассказал о возможностях, которые компания предлагает молодежи. В команде работает более 3800 студентов. Из них 2890 учатся на дневной форме, совмещая учебу с работой в среднем по четыре часа в день – до или после пар. Официальное трудоустройство возможно уже с 16 лет. Карьерный рост здесь также достаточно быстрый: путь от продавца-консультанта до руководителя можно преодолеть за 22 дня – именно столько длится программа обучения на заведующего отделом.
Городские и областные власти объявили о старте молодежных стажировок
Начальник отдела Управления молодежи, физической культуры и спорта Запорожской ОГА Инна Киник анонсировала старт программы стажировки для молодежи. Продолжительность составляет три месяца. Цель – предоставить молодым людям опыт работы в органах государственной власти и привлечь их к реализации государственной молодежной политики. Заявки принимаются до 1 декабря.
«Государственные учреждения хотят видеть молодых, амбициозных и энергичных. В госвласти много важной работы, которую не видно, но ее результат ощущается повсюду – в проектах для молодежи, в мероприятиях, которые мы проводим, в изменениях, которые создаем вместе. Ваши эмоции и ваша поддержка вдохновляют нас быть с вами в одном движении и создавать новые дела в Запорожской области», – отмечает Инна Киник.
Заместитель директора департамента Запорожского городского совета Вероника Шостак представила пилотный проект стажировки в исполнительных органах. Участие могут принимать молодые люди в возрасте 18-35 лет. Продолжительность стажировки – два месяца (30 часов в неделю).
Планируется набрать до 15 участников в каждую волну. К программе присоединяются три городских департамента: Департамент спорта, семьи и молодежи, Департамент культуры и туризма, а также Департамент социальной защиты.
«Отбор осуществляется так: подача заявки, рассмотрение анкет, собеседование, и далее уже отобранных стажеров будет сопровождать наш модератор, который будет координировать их деятельность. Это и индивидуальный план, и менторское сопровождение, и выполнение всех задач, реализуемых в департаментах. Результатом стажировки станет сертификат, а также включение в кадровый резерв. Если появится вакантная должность, вы вполне можете стать нашими сотрудниками. С начала 2026 года мы стартуем и если все получится, это может быть даже оплачиваемой работой», – рассказывает Вероника Шостак.
Какие возможности для молодежи представили работодатели на ярмарке возможностей
Работодатели, участвовавшие в ярмарке, демонстрировали свою открытость к сотрудничеству с молодежью.
Фармацевтическая фабрика «Виола» предлагает вакансии для дозаторов, мастеров смены, наладчиков, подсобных работников и аппаратчиков химических процессов. Компания готова обучать с нуля.
Патрульная полиция ищет кадры, которые соответствуют определенным требованиям: граждане Украины, достигшие 18 лет, со средним образованием, желанием работать на благо государства. Процесс отбора включает тестирование, прохождение военно-врачебной комиссии, сдачу норм физической подготовки, собеседование с руководством и шестимесячное обучение в Кривом Роге.
Государственная служба по чрезвычайным ситуациям предлагает образовательные возможности для молодежи. После получения полного общего среднего образования можно поступить в учебные заведения, такие как Национальный университет гражданской защиты в Черкассах или Львовский государственный университет безопасности жизнедеятельности. Обучение по бюджетному заказу полностью бесплатное, а после окончания гарантировано стопроцентное трудоустройство в главных управлениях.
Благотворительный фонд «Посмішка.UA» помогает молодежи приобрести новые навыки и профессии. Фонд предлагает обучение в таких сферах, как водительские категории, бьюти-сфера, кулинария, бухгалтерия и IT. Молодежь также может проходить оплачиваемую стажировку сроком до трех месяцев. Фонд открыт к сотрудничеству с работодателями, готовыми взять молодежь на стажировку.
***
Форум стал площадкой для обмена знаниями, идеями и практическим опытом. Молодежь получила не только вдохновение, но и конкретные инструменты для реализации собственных профессиональных идей. Работодатели и государственные учреждения продемонстрировали готовность поддерживать молодежь и открывать двери для развития карьеры, а благотворительные фонды помогают приобретать новые навыки и проходить оплачиваемую стажировку.
Текст и фото – Анастасия Заводюк
Читайте также:
- 3D-торты, дающие радость: как Екатерина Манакова из Камышевахи нашла силу в кондитерском деле
- Создала производство постельного белья после потери дома в оккупации: история Виктории Собкаловой, которая начала все с нуля в Запорожье
Получайте новости быстрее с помощью нашего Telegram-канала: https://t.me/onenews_zp
Подписывайтесь на «Первый Запорожский» в Instagram!